Brak znajomości niderlandzkiego lub francuskiego nie musi przekreślać wyjazdu zarobkowego. Praca w Belgii bez języka jest dostępna głównie na stanowiskach, na których liczą się sprawność manualna, dokładność i gotowość do pracy zmianowej. Liczba takich ogłoszeń jest mniejsza niż ofert wymagających komunikatywnego angielskiego, jednak regularnie pojawiają się propozycje dla Polaków – także bez doświadczenia, dla par, z zakwaterowaniem i szybkim terminem rozpoczęcia pracy.
Najwięcej ofert dotyczy produkcji, pakowania, przetwórstwa spożywczego, magazynów, ogrodnictwa oraz prostych prac pomocniczych. Kandydaci są zatrudniani między innymi przy sortowaniu i kontroli produktów, przygotowywaniu zamówień, produkcji opakowań, pakowaniu żywności, układaniu towaru czy pielęgnacji i zbiorze roślin. Dostępne bywają również ogłoszenia dla pomocników budowlanych, monterów, cieśli, stolarzy i innych fachowców, zwłaszcza gdy zadania wykonuje polska lub międzynarodowa ekipa. Produkcja, przemysł, budownictwo, transport i magazynowanie należą jednocześnie do sektorów, w których belgijscy pracodawcy mają trudności ze znalezieniem części pracowników.
Na stanowiskach technicznych brak języka może zostać zrekompensowany doświadczeniem, uprawnieniami, znajomością rysunku technicznego lub samodzielnością. Osoby bez kwalifikacji mają największe szanse przy pracach powtarzalnych, w których pracodawca zapewnia szkolenie wdrożeniowe.
Praca bez języka nie oznacza pracy bez wymagań. Firmy mogą oczekiwać dobrej kondycji fizycznej, punktualności, dokładności, gotowości do pracy na zmiany oraz przestrzegania zasad bezpieczeństwa. Atutem bywa prawo jazdy kategorii B, własny samochód, doświadczenie produkcyjne lub magazynowe, a w przypadku operatorów także odpowiednie uprawnienia. Nawet podstawowa znajomość angielskiego ułatwia zrozumienie instrukcji i kontakt z przełożonym. Znaczenie języka zależy też od regionu: we Flandrii dominuje niderlandzki, a w Walonii francuski. Przed wyjazdem warto więc sprawdzić nie tylko lokalizację zakładu, lecz także język używany przez brygadzistę. Belgia posiada trzy języki urzędowe: niderlandzki, francuski i niemiecki.
Dla osoby wyjeżdżającej po raz pierwszy ważne są warunki zakwaterowania i dojazdu do zakładu. Ogłoszenie powinno określać cenę pokoju, liczbę mieszkańców, ewentualną kaucję, odległość od miejsca pracy oraz sposób organizacji transportu. „Zapewnione zakwaterowanie” nie zawsze oznacza mieszkanie bezpłatne – jego koszt może być potrącany z wynagrodzenia. Pary powinny dodatkowo ustalić, czy mogą mieszkać razem i pracować w tej samej lokalizacji.
Wynagrodzenie zależy od branży, stanowiska, doświadczenia i systemu pracy. W Belgii stawki są często ustalane przez układy zbiorowe właściwe dla poszczególnych sektorów, dlatego podobne oferty mogą różnić się podstawą wypłaty i dodatkami. Porównując ogłoszenia, należy sprawdzić, czy kwota jest podana brutto czy netto, ile godzin gwarantuje pracodawca, jak rozliczane są nadgodziny, noce i weekendy oraz jakie koszty zostaną potrącone za mieszkanie lub transport. Punktem odniesienia dla pełnego etatu jest zwykle średnio 38 godzin tygodniowo, chociaż w niektórych firmach stosowane są inne harmonogramy i dodatkowe dni wolne.
Obywatel Polski nie potrzebuje pozwolenia na pracę w Belgii, ponieważ korzysta ze swobody przepływu pracowników w Unii Europejskiej. Przy pobycie dłuższym niż trzy miesiące należy jednak dopełnić formalności związanych z rejestracją w lokalnym urzędzie. Przed wyjazdem trzeba otrzymać dane pracodawcy, warunki umowy, adres zakwaterowania i kontakt do osoby odpowiedzialnej za przyjęcie na miejscu.
Jeżeli zatrudnienie organizuje polska agencja, warto sprawdzić jej wpis w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia. Trzeba też ustalić, kto jest formalnym pracodawcą, w jakim kraju zostanie zawarta umowa, kto pokrywa koszty podróży i od kiedy obowiązuje ubezpieczenie. Ostrożność powinny wzbudzić ogłoszenia bez danych firmy, wyjątkowo wysokie stawki bez szczegółów oraz nacisk na natychmiastowy wyjazd bez przedstawienia warunków. KRAZ jest publicznym rejestrem pozwalającym zweryfikować, czy pośrednik działa legalnie.
Na Globelus.pl znajdziesz aktualne oferty pracy w Belgii bez znajomości języka. Skorzystaj z filtrów, porównaj stawki, zakwaterowanie i wymagania, a następnie wybierz ofertę dopasowaną do doświadczenia oraz planowanego terminu wyjazdu.
