Pracownik szkółkarski - lider/brygadzista / Dania

Opis

• Pracownik szkółkarski - lider/brygadzista

• Numer oferty: S-84

• Start pracy: marzec 2023

• Koniec pracy: praca na stałe (9-10 miesięcy w roku)

• Ilość wakatów: 1

OFERUJEMY

• Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków​: 12500 PLN

11000 PLN podstawa + 1500 PLN pieniądze wakacyjne

• Pomoc w organizacji mieszkania

• Pomoc administracyjną w Danii

• Wyjazdy integracyjne z PF TRAVEL

• Konkursy dla pracowników PF GRUPPEN

• Pracę w miłej atmosferze. Sprawdź opinie pracowników

• Zapewniamy kurtkę i spodnie przeciwdeszczowe oraz rękawice

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Praca związana jest produkcją choinek w donicach którą można podzielić na poniższe etapy

• podłączanie systemu nawadniającego do donic (luty-maj),

• przesadzenia choinek luty-kwiecień),

• doniczkowanie choinek (luty-kwiecień)

• formowanie choinek (marzec-kwiecień),

• szczypanie pączków (maj-czerwiec),

• hamowanie wzrostu choinek (czerwiec-lipiec),

• klasyfikowanie/etykietowanie choinek (sierpień)

• doniczkowanie choinek na hali (wrzesień - październik)

• siatkowanie i pakowanie choinek (październik-grudzień).

Obowiązki lidera:

• nadzorowanie, kontrola i optymalizowanie procesów pracy pod kątem wydajności pracy,

• prace fizyczne leśno-szkółkarskie w grupach 6-8 osobowych,

• prace administracyjne: ewidencja danych, przygotowywanie umów z klientem,

• kontakt z duńskim klientem,

• rozwiązywanie bieżących problemów.

OCZEKUJEMY:

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i piśmie,
• doskonała organizacja pracy,
• rzetelność i dyspozycyjność w podanym terminie,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników),
• umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji oraz pracy pod presją czasu.

DODATKOWE INFORMACJE

• Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku,

• Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne

• Ubezpieczenie zdrowotne,

• Wypłata wynagrodzenia co miesiąc

• Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał

  Zapraszamy do aplikacji przez formularz aplikacyjny -> Formularz zgłoszeniowy (kliknij tutaj)